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选树“为民务实清廉”先进典范着力推进“心桥工程”标杆行动的实施

发表日期:2014年7月28日 编辑:admin 有11733位读者读过此文  
 

适逢中国共产党建党93周年及省公司党的群众路线教育实践选树先进典型活动的开展,岷电公司推选的“为民务实清廉”先进典范——威州供电所付勇、送变电工程指挥部何垠成被省公司认可。岷电公司以此为契机,在全公司范围了掀起了树典型,学先进,以榜样的作用助推公司教育实践活动的开展,同时也是“心桥工程”标杆行动的实施载体。

为民务实清廉”是党的群众路线教育活动的主要内容。本次省公司范围内选树“为民务实清廉”先进典范的评选标准是:践行社会主义核心价值观和国网公司核心价值理念,在日常工作中诚实守信、履责担当、创新钻研、敬业奉献,长期默默无闻做好事、做善事,或是在公司重点工程、重大保电、抢险救灾等急难险重任务中迎难而上、挺身而出、冲锋在前的优秀员工。

标杆行动是“心桥工程”建设六项行动中的一项重要活动内容。它旨在通过对先进事迹的挖掘、典型人物的塑造,在一个团队营造一种树典型学先进的积极向上的良好氛围,从而提升团队的核心竞争力,着力推进心桥工程的有效实施,把“中国梦、国网情”活动推向深入,为群众路线教育活动打下基础,营造氛围。

公司“为民务实清廉”先进典型的推选严格按照民主选举、组织审批并上报的程序进行。坚持“为民务实清廉”三大原则。强调“德、能、勤、绩、廉”方面的突出表现。注重以美德服人、以突出表现示人、以奉献精神感染人。

付勇,威州供电所威州变电站站长。参加工作近二十年,从电厂到变电站、从普通的运行员工到变电站负责人。该同志始终坚持勤勉尽责、敢于吃苦、勇担重担、乐于奉献的十六字精神。在“5.12汶川地震”中,变电站受到严重破坏,全站失压,在余震不断、道路和通讯中断的情况下,该同志冒着生命危险带领全站员工在3天时间内完成了设备排查,并消除设备故障,为汶川县城送去第一缕光明。在“7.9”特大泥石流灾害中,威州变电站再次受到严峻考验,该同志带领全站员工继续发扬“5.12抗震救灾精神”,克服重重困难,于当天晚上7点恢复城区供电,并配合公司和支援单位恢复被泥石流冲毁的电力设施,在15天的时间内恢复威州变电站供区内所有用户供电。地震发生后,公司输电线路及配套设备受损严重,线路时长处于孤网运行,供电可靠性降低,为确保汶川县灾后重建,圆满完成了100余次政府重要会议及活动的保电任务。在群众路线教育实践活动中,坚持走访用电客户100余家,为用电客户宣传安全用电常识,并提供技术支持,解决客户在用电方面存在的问题,从而降低了因客户设备故障停电的次数。变电站进行技改,为适应技术改造面临的新的技术要求,技改的每一步骤,该同志坚持到现场学习设备的构造和操作技能,并将学到的知识分享给站上每一位员工。该同志的突出表现得到了所在单位领导及员工的一致认可。

何垠城同志,送变电工程建设指挥部电气专责。该同志在历任的各个岗位上都勤恳踏实,不计个人的得失,始终以 “踏踏实实工作,勤勤恳恳做人”的作为人生信条。特别是在 “5.12”“7.03”“7.09”灾害中,积极响应公司号召,在公司抢险救灾、输电线路恢复重建等工作中身先士卒,不畏艰险,不惧困难,勇挑重担,表现突出,先后参与完成多项恢复重建工作。2011年公司成立了送变电工程建设指挥部。这是一个需要现场办公,经常日晒雨淋的苦差事,但该同志毫不犹豫主动请缨。在其参与项目过程中年平均120天左右风吹日晒,累计行程35000公里。先后参与完成了10KV杨白线改造工程建设,35KV百古线同塔双回建设,35KV古溪沟变电站的建设,35KV郭百线π接工程以及110KV水郭线工程的建设,在工程建设中严格把握安全及质量关,使得工程项目能够保质保量完成。“7.9”洪灾中,该同志从7月11日到10月22日连续3个月加班加点,冒着高温酷暑奋战在抢险第一线,与省公司施工援建单位省送变电工程建设公司克服了施工难度大、工期紧、协调难度大等不利因素,在规定时间内参与完成了110kV草平线N13#-N21#、110kV台百1线N10#、110kV草雪线N12#-N14#、35kV草恒线N12#-N33#、35kV草绵线N11#恢复用电抢建工作。在送变电工程建设指挥部工作中勤勤恳恳、任劳任怨,认真履行工作职责。在工程建设中以严谨的工作态度把好质量关,为公司的基建事业做出了应有的贡献。在不同的部门、不同的岗位历练,得到了是领导及员工的充分肯定。

   平凡的岗位,不平凡的业绩。一直以来,他们坚持践行社会主义核心价值观和国网公司核心价值理念;在日常工作中,他们诚实守信、履职尽责、乐于奉献、刻苦钻研业务知识;在公司重大险情面前及抢险救灾、恢复重建工作中身先士卒、顽强拼搏,把个人的得失抛于脑后。他们的精神赢得的是员工的掌声与四川省电力公司及岷电公司的肯定与认可;为民务实清廉”的本色在他们身上得到了很好的诠释。他们的标杆及先进典型形象在公司营造的是积极向上氛围,传递的是正能量,影响着公司员工在学习先进典型的过程中对照检查自身不足、发扬成绩,在公司上下形成“学赶比拼”的良好氛围有效地推动着公司“心桥工程”标杆行动以及群众路线教育实践活动选树典型在公司的扎实开展。

 


 
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